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Generado el Diciembre 27 2023 09:32 AM
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Título del sitio web
الرئيسية - البوابة اليمنية للموارد البشرية
Longitud : 42
¡Bien! Tu título es perfecto porque tiene entre 10 y 70 caracteres.
Sitio web Descripción
البوابة اليمنية للموارد البشرية هي منصة الكترونية تعنى بالموارد البشرية والتوظيف، وتعد أول مصدر يمني شامل للمعلومات عن الموارد البشرية اليمنية، وتضم نخبة من قادة وكوادر الموارد البشرية اليمنية، حيث تقدم خدماتها للباحثين والممارسين والمهتمين للوصول إلى المعلومات والمعرفة المتعلقة بالموارد البشرية والوظائف.
Longitud : 306
¡Oye !, idealmente, tu meta descripción debe tener entre 70 y 160 caracteres (espacios incluidos).
clave Palabras clave
¡Oye! Debería considerar poner meta palabras clave en su página.
Og Meta Properties Contenido de la
¡Genial !, las propiedades de OG se utilizan en su página.
| Propiedad | Contenido |
|---|---|
| locale | ar_AR |
| type | website |
| title | الرئيسية - البوابة اليمنية للموارد البشرية |
| description | البوابة اليمنية للموارد البشرية هي منصة الكترونية تعنى بالموارد البشرية والتوظيف، وتعد أول مصدر يمني شامل للمعلومات عن الموارد البشرية اليمنية، وتضم نخبة من قادة وكوادر الموارد البشرية اليمنية، حيث تقدم خدماتها للباحثين والممارسين والمهتمين للوصول إلى المعلومات والمعرفة المتعلقة بالموارد البشرية والوظائف. |
| url | https://yemenhrportal.com/ |
| site_name | البوابة اليمنية للموارد البشرية |
| image | https://yemenhrportal.com/wp-content/uploads/2018/11/75c7baa64ed50da358eacb3fe32c8186.jpg |
| image:width | 300 |
| image:height | 300 |
| image:type | image/jpeg |
Encabezados
| H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
| 1 | 0 | 4 | 4 | 0 | 13 |
Imágenes
Encontramos 30 imágenes en esta página web.
¡Necesita atención! Agregue texto alternativo a sus imágenes para que los motores de búsqueda puedan comprender mejor de qué se tratan. Hay 26 atributos alt que están vacíos o ausentes.
Texto / HTML Relación de
Relación : 4%
Debido a que la proporción de texto a código HTML en esta página es menor que 15, lo más probable es que su sitio web necesite contenido de texto adicional.
flash
¡Bien !, no estás usando contenido Flash.
Iframe
¡Bien !, esta página no contiene ningún Iframes.
SEO URL de SEO La URL de reescritura
No es bueno. Su URL tiene una cadena de consulta y necesita una reescritura de mod para ser compatible con SEO.
subraya el
No es bueno. En sus URL, encontramos guiones bajos. Para mejorar su SEO, debería considerar el uso de guiones en su lugar.
Dentro de la página de enlaces
Encontramos un total de 27 enlaces que incluyen 0 enlace (s) a archivos Los
| de anclaje | Tipo | jugo |
|---|---|---|
| [email protected] | Interna | jugo Pasando |
| الرئيسية | Interna | jugo Pasando |
| تشريعات وأنظمة | Interna | jugo Pasando |
| قانون العمل اليمني | Externa | jugo Pasando |
| قانون التأمينات الاجتماعية | Externa | jugo Pasando |
| قانون التأمين الصحي الإجتماعي | Externa | jugo Pasando |
| قانون تنظيم النقابات العمالية | Externa | jugo Pasando |
| دليل سياسات الموارد البشرية | Interna | jugo Pasando |
| دليل اجراءات الموارد البشرية | Interna | jugo Pasando |
| دليل نماذج الموارد البشرية | Interna | jugo Pasando |
| دليل الوصف الوظيفي | Interna | jugo Pasando |
| مقالات | Interna | jugo Pasando |
| قاموس الموارد البشرية | Interna | jugo Pasando |
| مؤهلات مهنية في الموارد البشرية | Interna | jugo Pasando |
| حاسبة المستحقات | Interna | jugo Pasando |
| الوظائف | Interna | jugo Pasando |
| الفعاليات والدورات | Interna | jugo Pasando |
| نبذه عن البوابة | Interna | jugo Pasando |
| تواصل معنا | Interna | jugo Pasando |
| تسجيل الدخول | Interna | jugo Pasando |
| تسجيل عضو جديد | Interna | jugo Pasando |
| الوظائف | Interna | jugo Pasando |
| التدريب | Interna | jugo Pasando |
| قم بإنشاء حسابك الآن | Interna | jugo Pasando |
| - | Externa | jugo Pasando |
| سياسية الخصوصية | Interna | jugo Pasando |
| تواصل معنا | Interna | jugo Pasando |
Palabras clave de la nube
دليل الوظائف اليمنية البوابة الموارد البريد للموارد بإنشاء قانون البشرية
Palabras clave consistencia
| Palabra | Contenido | Título del sitio web | clave Palabras clave | Sitio web Descripción | Encabezados |
|---|---|---|---|---|---|
| البشرية | 20 |  |
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| الموارد | 13 | |
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| دليل | 8 | |
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| اليمنية | 7 | |
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| الوظائف | 7 | |
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Url
de dominio : yemenhrportal.com
Longitud : 17
Favicon
Bien, estás usando Favicon para tu sitio web.
Imprimabilidad
Vaya. Se recomienda CSS para imprimir para su sitio web.
Idioma
Bueno. Por declarar {Idioma} como el idioma de su sitio web.
Dublin Core
UPS. Dublin Core no se utiliza en esta página.
Tipo de documento (Doctype)
HTML 5
Codificación
¡Bien!. Para especificar UTF-8 como el juego de caracteres de su página.
Validez W3C
Errores : 0
Avisos : 0
Privacidad de los Emails
¡Impresionante !, para convertir tu dirección de correo electrónico en una imagen. El texto sin formato tiende a los softwares de recolección de correo electrónico para obtener su dirección de correo electrónico y recibirá correos electrónicos no deseados más adelante.
HTML obsoleto
¡Excelente! No hay etiquetas HTML obsoletas o obsoletas en su sitio web. Esto se recomienda para mejorar la experiencia del usuario del visitante.
Consejos de Velocidad
|
Bien, tu página no usa tablas anidadas. |
|
No es bueno. Encontramos estilos en línea en su sitio web. Trate de evitar esto tanto como sea posible. |
|
Lástima, hay demasiados archivos CSS en su página. (más de 4). |
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JS count advice - error |
|
Perfecto, su sitio web utiliza compresión Gzip. |
Optimización Móvil
|
Icono para Apple |
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Etiqueta Meta Viewport |
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Contenido Flash |
Mapa del sitio XML
¡Perfectamente impresionante! Encontramos el mapa del sitio XML en su sitio web. Esto ayuda al motor de búsqueda a indexar la mayoría, si no todas, de sus páginas.
| http://yemenhrportal.com/sitemap.xml |
| http://yemenhrportal.com/news-sitemap.xml |
| https://yemenhrportal.com/sitemap.xml |
Robots.txt
http://yemenhrportal.com/robots.txt
Genial, existe un archivo robots.txt en su sitio web.
Herramientas de Analítica
¡Impresionante !, se está utilizando una herramienta de análisis en su sitio web. Esto es imprescindible para cada sitio web para verificar la actividad de los visitantes y saber cuántos visitantes recibe un sitio cada día.
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